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          最新公告:

          誠聘:教師資格證、健康管理師、育嬰師、母嬰護理、營養師、養老護理等優秀講師   聯系電話:0530-4332111
          勞務派遣

          勞務派遣,是指勞動者和用人單位(也稱勞務派遣單位)簽訂勞動合同,而實際上為用工單位(也稱接受以勞務派遣形式用工的單位)工作。其目的是為了減少勞動爭議,分擔風險和責任,降低成本和費用,自主靈活用工,規范用工行為,以便于用工管理! 本公司自成立以來,始終堅持“穩妥細致耐心高效”......

            什么是社保轉移?

            社保轉移是指在對于參保人員跨統籌區域流動就業的,轉移養老保險關系和醫療保險關系的這一過程。因為社保里面我們能辦理轉移的就只有養老保險和醫療保險還有失業保險,其他的兩項無法轉移。

              辦理社保轉移的流程

           現在全國的社保都聯網了,手續辦理也相當的方便快捷,我們只需要帶著自己的身份證原件和復印件,在當地的社保局和醫保局分別開具《基本養老保險參保繳費憑證》 和《基本醫療保險參保繳費憑證》 。等自己的工作穩定之后,就可以去社保中心辦理養老保險和醫療保險的接續申請 。15個工作日內,工作地的社保局會核對信息,通知用人單位或參保人員攜帶相關材料確認轉移接續情況。由于地方的差異,可能某些地區的社保轉移手續會有一些差別,具體可以咨詢當地的社保局。

                   

            

           


           一、人事代理 人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心,按照國家有關人事政策法規要求,接受單位或個人委托,在其服務項目范圍內,為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務,是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。人事代理的方式有委托人事代理,可由單位委托,也可由個人委托;可多項委托,將人事關系、工資關系、人事檔案、養老保險社會統籌等委托區人才服務中心管理,也可單項委托,將人事檔案委托區人才服務中心管理。   [編輯本段]二、人事代理的對象   人事代理的具體內容由代理方和委托方協商確定,代理方可以提供如下服務:  。1)為委托方提供人事政策咨詢,并協助委托方研究制定人才發展規劃和人事管理方案等。  。2)為委托方管理人事關系、人事檔案。辦理專業技術人員專業技術職務任職資格的申報工作;辦理大中專畢業生見習期滿后的轉正定級手續,調整檔案工資;出具因公或因私出國。自費留學。報考研究生、婚姻登記和獨生子女手續等與人事檔案有關的證明材料。  。3)為國家承認學歷的大中專畢業生提供人事代理服務,從簽訂人事代理合同之日起按有關規定承認身份,申報職稱,計算工齡,確定檔案工資,辦理流動手續。  。4)為委托方接轉黨團組織關系,建立流動人員黨團組織,開展組織活動。  。5)為委托方代辦失業、養老等社會保險業務。  。6)為委托方代辦人才招聘業務,提供人才供需信息,推薦所需專業技術人員和管理人員,負責聘用人員合同簽證。  。7)根據委托方要求,開展崗位培訓,并協助委托方制定培訓計劃。  。8)根據委托方要求,開展人才測評業務。  。9)代理與人事管理相關業務。   [編輯本段]三、人事代理方式   分為單位委托和個人委托;可全權委托代理,也可單項或多項委托代理。   [編輯本段]五、人事代理有關規定  。1)凡注冊“三資企業”、私營企業、股份制企業、民辦科研機構等無主管單位以及不具備人事管理權限的單位,聘用專業技術人員和管理人員,均由單位辦理委托人事代理。其他以聘用方式使用專業技術人員和管理人員的單位,可根據需要辦理委托人事代理。  。2)各級人事行政部門所屬人才流動機構在核準委托人事代理的有關材料后,應當和委托單位或個人簽訂人事代理委托合同書,確立委托關系。  。3)單位委托人事代理人員及個人委托人事代理人員在委托人事代理期間,工齡連續計算。  。4)尚未就業的個人委托人事代理人員重新就業后,其辭職。解聘前的工齡和重新就業后的工齡合并計算。  。5)在委托人事代理項目內有檔案工資關系的,其代理期間涉及國家統一調資的,檔案工資的調整根據國家及省有關政策,按照自收自支事業單位的工資標準核定。  。6)單位委托人事代理的大中專畢業生,其見習期考核、轉正定級,由用人單位按期向人才流動機構提供有關畢業生見習期間工作表現等書面材料,其手續由委托代理的各級人才流動機構負責。  。7)單位委托人事代理的大中專畢業生在見習期間,解除聘用(任)合同的,畢業生可應聘到其他單位工作,代理其人事關系的人才流動機構繼續負責畢業生的見習期管理。待聘期超過一個月的,見習期順延。  。8)委托期間,所委托代理的人員被全民、集體單位正式接收,由其委托代理的人才流動機構憑接收單位人事主管部門的接收函辦理其人事關系及檔案的轉遞手續;被其他單位重新聘用的委托人事代理人員,應及時變更人事代理手續。   [編輯本段]六、人事代理程序  。1)委托方向代理方提出申請,并提供有關材料。   個人辦理委托人事代理,根據各自情況的不同,須向當地人才流動機構分別提交下列有關證件:  、賾傅酵獾毓ぷ鞯,須提交委托人事代理申請。聘用合同復印件、身份證復印件、聘用單位證明信(證明其單位性質、主管部門、業務范圍)等。  、谧再M出國留學的人員,須提交委托人事代理申請、原單位同意由人才流動機構保存人事關系的函件、出國的有關材料等。  、坜o職、解聘人員尚未落實單位的,須提交委托人事代理申請及辭職、解聘證明,身份證復印件等證件。  。2)代理方對委托方申報的材料進行審核。  。3)委托方與代理方簽訂人事代理合同。  。4)代理方向有關方面索取人事檔案及行政、工資。組織關系等材料,并辦理有關手續。  。5)人事代理當事人的權利和義務,由雙方以協議的形式予以明確,共同遵守。

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          學會計考初級請到嘉和教育:一、初級會計職稱班學習《初級會計實務》、《經濟法基礎》兩門課程,面授,教材精講,多媒體相結合,考點透析,強化沖刺面面俱到,配套教材、輔導書、題庫、答疑等等,為初級學習保駕護航。緊扣考試大綱,準確把握考試方向。嘉和教育擁有十多年專業經驗,全心助力零起點學員快速學習獲得初級會計………

          公司簡介

          單縣嘉和人力資源有限公司,是經人力資源和社會保障局、工商行政管理局批準注冊的從事勞務派遣、人事代理、人才招聘、職業介紹、用工咨詢、崗前培訓等正規的人力資源服務機構。公司有著十余年的勞務輸出、季節性用工、勞務事務處理等企業服務管理經驗,一直致力于單縣勞動力的輸出和勞動環境的改善,為各企業的人力資源部門提供及時有用的專項人力保障及信息技術支持,完善了勞動輸出體系和企業用工的優化。單縣嘉和前瞻行業前景,積極拓展業務,立求“...[詳細]

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